給料過払い請求されました。

質問本文がゴチャゴチャし過ぎで、何がポイントなのかサッパリわかりません。


>>私が総務の人から聞いていた扶養を外した際の金額とは全く違い、

扶養手当の金額自体がおかしいというのなら、返金の金額云々と言う以前に、
そもそも5ヶ月分20万円という金額自体が正しいのかどうかという地点から
議論は始まります。
給与規定はどうなっていますか。
その総務の人が提示した金額を書面等で証明できますか。
給与規定でその20万に相当する金額が明記されていて、かつ総務の人に
しらを切られたら、貴方の聞き違いとされてしまいますよ。


>>会社が扶養手当分を扶養が外れた直後より減給していれば、私も気が付き、
>>子の扶養を元に戻していたので、

なぜ扶養を外す・戻すの話に飛んでいるのかが、質問本文では全く見えません。

また、上記の金額が正しいかどうかという話が確定できておりませんが
そのようにおっしゃるなら、なぜ翌々月あたりにでも「総務の人から聞いていた」
金額と合致しないことを意識されていなかったのですか。
「総務の人から聞いていた」と口にしてしまえば、逆に過剰に支給を受けていながら
儲けものと思いながら黙っていたと、悪い方向に解釈されかねません。


>>全額ではなく１カ月分が返金の妥当な額だと思うのですが、

1ヶ月分が妥当と考える根拠は何ですか。
会社の手落ちなのに直ちに20万円耳を揃えて一括返納せよと言われているので
あればまだ同情しますが、その過剰な金額自体について、そのまま返還を
求められることに関しては何の問題もないと考えます。
それだけ貴方は過剰に金銭を受け取っているわけですから。


いずれにせよ、本件の問題の核心が何なのか、結局何についての回答を
求めているのが、この文章では全くわかりません。
整理して質問し直すことをおすすめします。

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