年次有給休暇について

お世話様です。
ご存知のように年次有給休暇は入社6ヶ月経過時点で付与されるものです。

これを6ヶ月経過前に法令よりも余分に付与し、6ヶ月経過時点で法令の10労働日を付与するのであれば問題ありません。

しかし、法令の6ヶ月時点の10日分を先出しして使ってしまうと、次の付与のための起算日が、付与したその日から1年後になってしまいます。

なので、有給の先出しは管理が非常に手間がかかるので、最近私はオススメしていません。

> 実は、退職した先輩から、最初に付与した1年後に次回年次休暇を付与しなければならないと聞いています。
> これは、間違いでしょうか？

先輩の方の見解が正しいです。
有給の先出しをされるならば、その管理が大変になることを承知の上で行うことが必要です。ご参考まで。