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労務管理

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健康保険

著者 totopapa さん

最終更新日:2015年08月11日 13:21

個人的な質問なのですが、明日8月12日で退職となり、前職場へは健康保険証を返却いたします(任意継続はしません)。 新しい職場の入社日は5日後の8月17日です。 その間の健康保険はどうすれば宜しいでしょうか?(健康保険料や保険証関係)
すぐに新しい職場の保険に加入するので無職の間、国民健康保険に入らなくても良いでしょうか?  ご教示ください、宜しくお願いいたします。

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Re: 健康保険

著者グレゴリオさん

2015年08月12日 08:28

>8月12日で退職となり、前職場へは健康保険証を返却いたします(任意継続はしません)。 新しい職場の入社日は5日後の8月17日です。 

制度としては国民皆保険で空白期間は発生しないのですが・・・

前職の離職後、新しい職場で入社日に社会保険に加入され、それまでの間に医療機関等を受診されないのであれば、手続されなくても問題は無いと思います。
保険料の負担は、月末どの保険に加入されていたかで決まりますので、入社日で社会保険に加入されるのであれば、国民健康保険料の負担は発生しませんので。(但し健康保険同月得喪を除きます)

お礼 Re: 健康保険

著者totopapaさん

2015年08月12日 10:23

グレゴリオ様

分かり易いご説明、ありがとうございました。助かりました!

Re: 健康保険

削除されました

お礼Re: 健康保険

著者totopapaさん

2015年08月12日 17:17

日高様
詳細、ありがとうございました。色々と大変ですが、考え方を変えると、とても勉強になります。

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