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著者 なおなお1 さん
最終更新日:2015年10月09日 14:11
雇用契約書に押印忘れがあった場合は、押印してもらわないと無効ですか? 労基法にはそのような条文がなかったので。使用者と雇用される側でトラブルが起きなければ直筆のサイン等で効力はあるものなのでしょうか。
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著者村の長老さん
2015年10月10日 10:49
そもそも労働基準法では雇用契約書を交わさねばならないとは規定されていません。必須なのは「労働条件通知書」の交付だけです。
雇用契約書と労働条件通知書の違いを理解されることが賢明と思います。 ご専門家Hp よつば社会保険労務士事務所Hp ブログ記事 > 「雇用契約書」と「労働条件通知書」のちがい http://yotsubasr.com/%E3%80%8C%E9%9B%87%E7%94%A8%E5%A5%91%E7%B4%84%E6%9B%B8%E3%80%8D%E3%81%A8%E3%80%8C%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E9%80%9A%E7%9F%A5%E6%9B%B8%E3%80%8D%E3%81%AE%E3%81%A1%E3%81%8C%E3%81%84/
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