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著者 ぐっさん1837 さん
最終更新日:2015年10月22日 17:36
従業員に対して持病の申告を実施しています。先日産業医から以下のように言われました。 「持病を把握している以上、申告者に何かあった時の対応について主治医に確認しておかないと会社の責任になる」 そこまでの必要性があるかどうかについて、ご意見、ご回答の程よろしくお願いいたします。
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著者村の長老さん
2015年10月23日 07:54
> 「持病を把握している以上、申告者に何かあった時の対応について主治医に確認しておかないと会社の責任になる」 産業医の意見をかいつまみ過ぎではないかと思います。たしかに責任となることもありますが全部ではありません。いわゆる善管注意義務を怠った場合に責任が生じるということと理解すればいいと思います。
著者ぐっさん1837さん
2015年10月23日 09:08
ご回答いただき誠にありがとうございます。 参考にさせていただきます。
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