20日締め25日払いの給与体系の年末調整

> 上記のように20日締め25日払いの時、いつ、どのタイミングで年末調整の計算と金額を出せばいいのでしょうか？

⇒20日に締めた金額を12月分として21日以降に計算します。


> そうしたら、21日まで計算はできないのですか？

⇒そうです。20日締めとは、20日分までを含めてということですから、元々21日にならないと計算できません。


> また、12月の給与振込の時に一緒に還付する場合は、
> 12月分の給与の徴収の計算はしなくてもいいのでしょうか？
> 〔年末調整の仕方〕の冊子には、どちらのパターンも書いてありました。

⇒12月分の計算はしなくてもOKです。私も長い間12月分は0にして（＝要するに12月分の計算をしないということ）、いきなり年末調整していました。


> 普通に給与ソフトを使用し、最終振込日に還付されてる経理担当の方は、
> どのようにされているのか、

私は、年末調整の還付金だけを単独に還付するという事務処理は行っていませんでした。年末調整の結果、追加徴収となる場合、一人一人集金して廻るなど不可能ですから。従って、12月といえども普段の月と同じです。差引支給額（年末調整を反映した金額）を給与支給日に振り込むだけです。
なお、給与明細書には、控除欄の所得税欄は0、別欄の年末調整欄に年末調整の結果を記入します。10,000円の還付なら△10,000（還付＝マイナス控除ということですから）との記載になります。

> 経営者の奥様が主に経理をされているのですが、
> 年末調整の還付金を年の最終出勤日に現金で還付しているそうです。
>
> 今まで私は数社、転職してきて、どの会社も年末調整は年の最終の給与支払日に
> まとめて振り込まれていたので、今の会社でも振込で対応していきたいと思います。

質問の主旨に反したことを申し上げます。

現在の会社でのやり方を変えたいのであれば、まず然るべき手順を踏んで了承を得てからされた方がいいと思います。

今までの方法なのか前職等でされていた方法がいいのかは別として、この段階で了承を得ぬまま一社員の判断でできることではないと思います。少なくとも現段階で了承を得ていないのなら、来年以降にされることをお勧めします。

おはようございます。

> また、12月の給与振込の時に一緒に還付する場合は、
> 12月分の給与の徴収の計算はしなくてもいいのでしょうか？
> 〔年末調整の仕方〕の冊子には、どちらのパターンも書いてありました。
>

考え方が２通りですね。
結果還付になるので１２月の所得税は計算しない・・・計算しても還付額がおおくなるだけで結果はかわらない
１２月といえども計算するものは計算し還付する・・・・預かるモノは預かる・還付するものは還付すると分けて考える。
ただ最近は必ずしも還付になるとは限りませんから１２月分については徴収することが多くなりました。それで辛うじて還付ですね。
必ずしも１２月給与に含めなくとも単独年調として還付することも問題ありませんが徴収の場合は本人からもらわなければなりませんからそれを考えると給与精算が一番いいとは思いますけど。
１２月徴収しないときは納付書の所得税は０円で年調過不足にのみ記載されます。
まずは会社と相談されたほうがいいでしょう。
とりあえず。