アルバイトの採用日の書類提出について

おつかれさまです。

マイナンバーの取扱者の方でしょうか？
あれは牽制の道具に使っていいような物ではないと思いますが・・・。
そもそも牽制しないようないけない人は採用すべきでは無いです。

エヌ氏様

当方はマイナンバーの取扱者でございます。
参考にさせていただきます。
ご回答ありがとうございました。

マイナンバーの関係で住民票を提出させるのであれば、事前に持参することを通知されているのであれば、提出していただく必要があります。入社日から何日間までと余裕を持たせる方法もありますが、マイナンバーは提出してもらう必要があります。
提出が出来ないからと決めつける必要はないのでは。

本人を証明する書類が抜けておりますが。

住民票を利用してマイナンバーを提出させる方法もありますが、マイナンバー通知カードのコピーの方法もあります。

牽制をかけたいのであれば、身元保証人の提出か誓約書の提出の方法もありますが。

アドバイス15様
ご回答ありがとうございます。
当社は本人確認は履歴書、初めて店舗に来る日にマイナンバー入り住民票を提出させ、履歴書との本人確認を行うという「いいこと取りで企業側の効率を新規アルバイト者に押し付けている」状態です。
それはそれとして、原則初勤務に持参、できない場合は何日か以内には提出してくださいという形が無難みたいですね。
大変参考になりました。今後ともよろしくお願いいたします。