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著者 りゅう! さん
最終更新日:2007年03月26日 09:45
現在、病気療養の為に休職中です。傷病手当の申請もしています。 しかし、会社側から、「これ以上、休職扱いは無理なので、会社をやめてもらう」と言われています。 会社は、小さな会社であり、就業規則などありません。 (1)この場合、「会社都合」「自己都合」あるいは、「自然退社」になるのでしょうか? (2)退社後に病気が治った後の失業保険の支給はどうなるのでしょうか?
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著者komさん
2007年03月28日 16:26
お世話になります。 (1)そのままの処理であれば「会社都合による解雇」となります。ただ会社はできるだけ自己都合と扱おうとするでしょうから交渉により良い落としどころを見つけてください。 (2)病気が治癒し就職活動を開始してから会社都合なら待機期間は3ヶ月ではなく7日になると思います。ただ傷病手当金と同時に支給されることはないので、そのあたりはハローワークにて相談なさってください。
著者りゅう!さん
2007年03月28日 21:33
有難うございます。 慎重に進めたいとおもいます
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