特例失業一時金について（出稼ぎ、季節労働）

特例失業一時金について（出稼ぎ、季節労働）

trd-201942

forum:forum_labor

2016-09-15

出稼ぎ、季節労働者を毎年雇用しています。 通常は6ヶ月以上且つ1月に11日以上働いた場合には特例失業一時金の対象になると思いますが、以下の場合は特例失業一時金の対象になりますか？ 他社にて就業（6月～11月） 　→その後特例失業一時金を申請せずに 弊社にて就業（12月～3月） 　・弊社での就業は4ヶ月しかない 　・弊社での契約満了後に特例失業一時金を申請 ☆複数社での離職票を合算または、他社での実績の 　申請を4ヶ月後にして受給できるか。 宜しくお願い致します。