傷病手当金の申請について

傷病手当金の申請について

trd-202771

forum:forum_labor

2016-10-29

初めてご相談させていただきます。 私は転職後2カ月在職中の者です。 転職後すぐに社内にてパワハラを受け、適応障害の診断をもって今月10日～休職しています。 資格職でもあるため、気持ち切り替えて、現職は今月末で退職し来月より転職と考えています。 そこで相談させてほしいのです。 10日～31日の在職中(休職中)の傷病手当金の申請にあたり、転職まもないこともあり標準報酬月額算定の際、前職等の保険も掘り返すものですか？ また退職日は31日なので、退職日当日朝に受診して申請書に31日までの医師記入してもらい提出すれば、現職と来月からはやりとりしなくてすみますか？ ちなみに継続給付は希望しません。 夫の転勤もあり、今年１ヶ月ほど、けんぽの空白があるので、心配で。 無知ですいません、私のそこで相談にお力添えしていただけると助かります。