許可の無い残業について

> 仕事が趣味のような社員がいて、毎日遅くまで仕事をしています。
> 健康面を考え、仕事、売上減らしてでもいいから残業するなと指示しました。
>
> それから本人から残業申請は出なくなりました。
>
> 本人は事で本社や他支店にＦＡＸするのですが、ＦＡＸの受信時間がいつも深夜になっています。
>
> これはサービス残業とみなされるのでしょうか。

残業申請がない＝残業していないとは、限らないのでは。。。
また、申請許可がないにもかかわらず残業した場合であっても、割増賃金の支払は必須です。
実際に会社を出たという確認をしないと。。。
また、自宅に仕事を持ち帰ることも禁止しましょう。。。
持ち帰り残業による過労が原因で死亡した事件が労災認定されています。
https://matome.naver.jp/odai/2142398470566771701


以前勤めていた会社でもあったのですが、、、
残業を禁止して帰宅を促し、全員帰ったのを確認して会社の鍵を閉めて上司が帰宅するのですが、
鍵は暗証番号式になっており、従業員なら誰でも知っています。。。そのため、上司が帰ったのを見計らって、再び会社に戻り仕事をしていたことが発覚したことがあります。
事故等はなかったのですが、、、、会社の近隣宅から、夜遅くまで電気がついている。。つけっぱなしで帰っているのか等（明るくて眠れない）苦情があり発覚しました。
大問題になり、大変だった思いがあります。

なぜ、残業がいけないのかということ＝残業していることが業務改善につながっていない＝経費削減（人件費削減より光熱費削減、節電対策）にならない等、具体的な説明も必要なのかもしれませんね。

労働基準監督署へお困り相談すべきですね。
事故が発生したら、大変です。
事前相談が一番。

>
> 残業申請がない＝残業していないとは、限らないのでは。。。
> また、申請許可がないにもかかわらず残業した場合であっても、割増賃金の支払は必須です。

ありがとうございました。
こまりました。上司が仕事するなと言っても勝手にやっているので
対応大変です。