労務管理

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就業規則など会社規程は持ち帰り禁止？

著者 greatplanes さん

最終更新日:2017年01月17日 14:13

当社では慣例により会社規程等は、会社で閲覧することはできますが、持って帰ることはできません。
就業規則を守れというなら、常に見るために持って帰っても良いのではないでしょうか。
みなさんの会社ではどうですか？

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Re: 就業規則など会社規程は持ち帰り禁止？

著者いつかいりさん

2017年01月18日 05:17

周知義務は、労働者の閲覧をゆるすことであって、どういう形態をとるかは、使用者の選択です。たとえば執務室に掲出してある就業規則を就業中に閲覧請求しても、それが労働者の仕事でない以上、専念義務をたてに使用者は拒否できます。休憩時間といった就業時間外にみるしかありません。

閲覧に供しているのであれば周知義務をはたしており、持ち帰りまで許可するか否かは使用者の判断であって、周知義務に反しません。