育休取得後の有給休暇について

法律が定めるところの育児休業の期間は出勤したものとして取り扱います。
付与日が10月ですでに20日付与されているのであれば、育児休業期間の10月にも20日付与されています。育児休業前の有給休暇の残日数がわかりませんが、育児休業している場合、有給休暇は勤務していた場合と同様に付与されます（労働基準法 第三十九条）。



> 1年間の育児休暇を取り、職場復帰した場合の年次有給休暇はどのようにもらえるものでしょうか？
> 例えば10月が付与日で20間もらっています。
> 4月に出産後1年間の育児休暇をもらい、5月から職場復帰した場合、10月の付与日まで有給休暇は何日もらえるのでしょうか？
> 復帰後に付与日の10月までは有給休暇はないのでしょうか？
> どのように処理されるのか知りたいと思います。

ありがとうございます。
職場で確認してみます。


> 法律が定めるところの育児休業の期間は出勤したものとして取り扱います。
> 付与日が10月ですでに20日付与されているのであれば、育児休業期間の10月にも20日付与されています。育児休業前の有給休暇の残日数がわかりませんが、育児休業している場合、有給休暇は勤務していた場合と同様に付与されます（労働基準法 第三十九条）。
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> > 1年間の育児休暇を取り、職場復帰した場合の年次有給休暇はどのようにもらえるものでしょうか？
> > 例えば10月が付与日で20間もらっています。
> > 4月に出産後1年間の育児休暇をもらい、5月から職場復帰した場合、10月の付与日まで有給休暇は何日もらえるのでしょうか？
> > 復帰後に付与日の10月までは有給休暇はないのでしょうか？
> > どのように処理されるのか知りたいと思います。