社会保険 出勤日数について

こんにちは。
とりあえず回答します。

質問の社会保険料の個人負担については、加入している以上は支払う義務があります。

ただし、会社都合で強制的に休んだ分に関しては休業手当を請求してください。労働基準監督署に相談すると言えば、会社の反応が変わると思われます。

後は、会社の出方次第で変わってきますので、どこを落としどころするかはあなたが決めてください・・・

休業手当はwikiで調べてみてください。

社会保険の本人負担分は、支払う必要があります。
給与が少なく天引きできない場合は、その分を会社に払う必要があります。会社は、本人負担分と会社負担分をまとめて、納付しているからです。
ただ、くろさんも、指摘されていますが、会社都合により出勤できなかったのであれば、休業手当の支払いがあろうかと思いますので、状況の確認は、必要かと思われます。



> 初めまして。自身で少し調べても分からなかったので、知っている方がおられたら是非教えて頂けたらと思います。現在アルバイト、パートで社会保険に加入しています。今月が会社側の都合で出勤日数が1日しかありませんでした(自身から休む事はしておりません)。あまりに仕事がない為、今月いっぱいで退職をする事を伝え、了承も得ました。そうしたら社会保険代が足りないので自費で支払えと言われたのですが、自費で支払う義務はあるのでしょうか？宜しくお願い致します。

回答感謝致します。休業手当、wikiで調べてみますね。お力添え有難うございます。

回答感謝致します。やはり休業手当ですか。少し調べてみます。有難うございました。