相談の広場
安全衛生管理について
2回目の投稿をさせていただきます。よろしくお願いします。
当社は、エンジニア系の人材派遣業を行っております。
派遣会社は、分類としては、衛生管理のみ対応すればいいのだと思いますが、当社のエンジニアは、試作の試しを現場近くの試作室でおこなったりするので、安全衛生管理をした方がいいのでは？！と上司が言うのですが・・・
色々調べましたが、派遣会社（派遣元）は、健康診断等の衛生面の管理を、派遣先が安全面の管理を。というのが一般的なようです。
それで、質問は以下です。よろしくお願いいたします。
1.派遣元も安全面の管理が必要か？
2.必要な場合、現場にはいけないので、どのような安全管理が妥当か？
3.必要な場合、規定はどのような規定にすればよいか。
ネットで調べても、そもそも、派遣元には、安全管理は必要ない。となっているので、規定例などもありません。
上司は、安全面の管理も必要だから、その規程や、安全衛生委員会についても調べるように言われました。
調べても、どうしても分からないので、ご存知の方がいらしたら、教えて頂きたくて投稿しました。
よろしくお願いいたします。
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ご返信ありがとうございます。
> ３年ごとの派遣元責任者講習は受講されておいでですよね？ 移行措置の登録業者さんでしたら、許可申請を前に受講しておかねばなりませんので、早急に受講されてください。
→派遣元責任者講習は責任者が受講しております。
> 受講テキストをみれば一目瞭然です。派遣元には雇用者としての責務を負わせますが、目前の作業場を管理する派遣先に、潜在リスクに応じ労働者（派遣者を含む）の安全衛生を確保する義務を負わせています。
→そうなんですね！！
受講テキスト見せて貰います。
でも、その講習を受けた上司が、派遣元でも、安全管理もしなければいけない。と言っていたんです・・・
まずは、テキストを参照し、他資料をもって、安全管理は、派遣先にある旨、話してみます。
ありがとうございました。
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