無期雇用転換規定について

無期雇用転換規定について

trd-217551

forum:forum_labor

2018-04-19

無期雇用の規定について、下記に問題ないかと、その他相談です。 （5年経過しているのが前提です） ・契約社員の59歳以下のものについては60歳まで無期 60歳からは継続再雇用規定に基づき、65歳まで一年毎更新が可能 ・60歳超の契約社員については65歳まで無期 ・正社員については60歳で定年で65歳まで、継続雇用規定に基づき、1年毎の更新 ※65歳超の無期雇用の規定はありません、また年齢によって整合性がとれていないようなきがします 指摘、今後のなったら運用のアドバイスを頂きたくお願い申し上げます。