相談の広場
初めまして、総務課初心者です。
長期欠勤のまま退職してしまった従業員の社会保険料を会社が立替で処理をしていて、本人へ何度か配達記録郵便等で連絡を試みましたが取れないため貸倒損失扱いで処理することになりそうなのですがここで質問があります。
その場合、一般的には未払いの対象従業員にはどこまで対応すべきなのでしょうか・
今まで何度かやり取りした記録(配達記録、電話不出等)はのこしてあるのですがもし税務監査等が入った時どこまでがやるのが正解なのか勉強不足で分かりません。
どなたかご存知の方がいましたらアドバイスをいただけないでしょうか。
よろしくお願いします。
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