Re: 懲戒解雇したいのですが・・

セクハラよりも、過去における解雇を隠していた、すなわち経歴詐称の方が重たいですね。

派遣会社と思っていましたので、「配置転換」のことは書かなかったのですが、監督署や労働センターからはかならず「配置転換を試みましたか」と聞かれます。

監督署もやっかいですが、むしろ、ユニオンの方がやっかいですよ。あと、労働審判の申立をされたり。

「こんなんクビですわ」と私も喉元まで出かかっていますが、後々のリスクを考えると解雇「お勧め」することは出来ません。ただ、「以前も数社より解雇された」ということなので、その時にあとあとのトラブルがなかったかを調べて、無かったのであれば解雇しても、結果論として無事済む、と言う事もありですが。
いずれにしても解雇事案だけは軽々しく「出来ますよ」とは言えませんのであしからず。

いろいろありがとうございます。


> セクハラよりも、過去における解雇を隠していた、すなわち経歴詐称の方が重たいですね。
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> 派遣会社と思っていましたので、「配置転換」のことは書かなかったのですが、監督署や労働センターからはかならず「配置転換を試みましたか」と聞かれます。
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> 監督署もやっかいですが、むしろ、ユニオンの方がやっかいですよ。あと、労働審判の申立をされたり。
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> 「こんなんクビですわ」と私も喉元まで出かかっていますが、後々のリスクを考えると解雇「お勧め」することは出来ません。ただ、「以前も数社より解雇された」ということなので、その時にあとあとのトラブルがなかったかを調べて、無かったのであれば解雇しても、結果論として無事済む、と言う事もありですが。
> いずれにしても解雇事案だけは軽々しく「出来ますよ」とは言えませんのであしからず。