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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 金銭着服を理由とする懲戒解雇と

    ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第285号2026-03-17...

    著者:弁護士法人クラフトマン

  • 期待外れ解雇

    知って得する経営塾第751号『期待外れ解雇』知って得する経営塾第751号2022年4月18日発行:イ...

    著者:榎本会計事務所

  • 利益があるから診断書や領収書を

    2019年11月30日号(no.1164)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://w...

    著者:あやめ社労士事務所

  • 中途採用者の期待外れ解雇

    知って得する経営塾第673号『中途採用者の期待外れ解雇』知って得する経営塾第673号2020年1月2...

    著者:榎本会計事務所

  • 解雇は無効になることが多い…

    知って得する経営塾第664号『解雇は無効になることが多い…』知って得する経営塾第664号2019年1...

    著者:榎本会計事務所

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 飲酒運転をして懲戒解雇

    こんにちは。 即時解雇するのであれば、解雇予告手当の支払いが必要になります。 &...

    著者:ぴぃちん

  • 飲酒運転をして懲戒解雇になった

    即時解雇にできるのでしょうか? 私としては30日以上の期間を設けて解雇予告通知書を送付しないといけ...

    著者:ま5と

  • Re: 弊社関連会社に出向して

    こんにちは。 簡潔に。 裁判を欠席することは望ましくありません。 貴社が質問の通りに主張さ...

    著者:ぴぃちん

  • 弊社関連会社に出向していた社員

    以前にお問い合わせをさせていただきました案件の続きです。 担当しておりました先輩社員が他部署に異動...

    著者:b∞♭q

  • Re: 退職金の支給について

    こんばんは。 記載の内容であれば、正社員と契約社員との差がないということになるかなと思えます。...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 休職者の年末調整につい

    > 村の平民さん、回答有難うございます。 > 休職者のケースは過去にも何件かやってき...

    著者:ton

  • Re: 休職者の年末調整につい

    村の平民さん、回答有難うございます。 休職者のケースは過去にも何件かやってきましたが、音信不通者...

    著者:もこだまNEKO

  • Re: 休職者の年末調整につい

    ① 一旦「平成29年分の扶養申告書」を提出されていたのですから、「訂正事項があるなら追記訂正」して再...

    著者:村の平民

  • 休職者の年末調整について(音信

    いつもこちらでお世話になっております。会社で給与処理担当をしております。どなたかご親切な方いらっしゃ...

    著者:もこだまNEKO

  • Re: 退職金が返還された時の

    今回たまたま懲戒解雇という今までにない事が起こってしまったので、会社側もちゃんとした判断が出来ていな...

    著者:

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企業法務について

検索結果86

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 就業規則における懲戒解

    > > 就業規則の懲戒解雇に関する条文で「会社の承認なく、在籍のまま他人に採用されたとき...

    著者:総務あれこれ

  • Re: 就業規則における懲戒解

    > 就業規則の懲戒解雇に関する条文で「会社の承認なく、在籍のまま他人に採用されたとき」と記載さ...

    著者:springfield

  • 就業規則における懲戒解雇の解釈

    就業規則の懲戒解雇に関する条文で「会社の承認なく、在籍のまま他人に採用されたとき」と記載されている場...

    著者:総務あれこれ

  • Re: 定期健康診断について

    こんにちは。 少々、厳しい意見かもしれませんが、最終的には懲罰を課すこともできると思います。 ...

    著者:

  • Re: 社内不倫・法人携帯の無

    こんにちは。 ・就労時間外とありますが、その電話の内容が業務外とは明確になっていますか。 ...

    著者:ぴぃちん

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

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労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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