相談の広場
いつも大変お世話になります。
このたび、タイに社員を1名赴任させることになりました。
そこで、タイのワークパーミットについてご質問したいです。
タイで就労許可を得るためには日本人の場合、現地通貨で最低50,000バーツの所得が必要と分かりました。
当社では赴任者のタイでの社宅家賃や現地所得税等も会社が赴任者の現地給与に補填して負担しておりますが、こういった「純粋な所得」でないものも、50,000バーツの中に含めてしまってもよいのでしょうか?
以上、よろしくお願い致します。
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