相談の広場
タイトルの通りなのですが、4、5、6月算定基礎届を出しますよね。
5月給与の支払い後に残業代未払いが発覚した社員がいました。
今年の1月から4月の4ヶ月分です。
6月のお給料に上乗せする予定です。
この場合、算定基礎届には、1月から3月の残業代は引いて基礎届を作ればいいんですよね?
どなたか教えていただけると助かります、
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これは、保険者算定の例の一つとして載ってる「さかのぼり昇給があったとき」
と同じように考えるんだと思います(遅配になった場合も参照)。
過去の繰り越し分をのっけた場合は、除いて計算しないと
「その人の正確な賃金水準を反映した」数字とは言えないですよね。
> タイトルの通りなのですが、4、5、6月算定基礎届を出しますよね。
> 5月給与の支払い後に残業代未払いが発覚した社員がいました。
> 今年の1月から4月の4ヶ月分です。
> 6月のお給料に上乗せする予定です。
> この場合、算定基礎届には、1月から3月の残業代は引いて基礎届を作ればいいんですよね?
> どなたか教えていただけると助かります、
>
ご教授ありがとうございます。
そうですよね。除かないとですよね。
確認出来てよかったです。
ありがとうございました。
> これは、保険者算定の例の一つとして載ってる「さかのぼり昇給があったとき」
> と同じように考えるんだと思います(遅配になった場合も参照)。
>
> 過去の繰り越し分をのっけた場合は、除いて計算しないと
> 「その人の正確な賃金水準を反映した」数字とは言えないですよね。
>
> > タイトルの通りなのですが、4、5、6月算定基礎届を出しますよね。
> > 5月給与の支払い後に残業代未払いが発覚した社員がいました。
> > 今年の1月から4月の4ヶ月分です。
> > 6月のお給料に上乗せする予定です。
> > この場合、算定基礎届には、1月から3月の残業代は引いて基礎届を作ればいいんですよね?
> > どなたか教えていただけると助かります、
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