日給の残業時間について

休憩の与え方としては、労働時間が８時間を超えると最低１時間必要になるので、申請者のおっしゃる通り、残業が終わるまでに追加で１５分の休憩付与が必要になります。
しかし、会社が休憩を与えずに、残業させたのであれば、その実態どおり、１時間１５分の残業を付けないといけないはずです。
休憩の与え方の問題と、実際の残業時間把握の問題は別事件の問題と思います。


> 契約労働時間が9:00～17:45で、日給制の仕事で19:00まで残業した場合、残業時間は17:45～19:00だと思うのですが、本人は1時間の残業で申請をしています。
> 45分休憩+15分(→17:45～18:00)という理由です。
>
> 申請者の言い分が正しいのでしょうか？

おはようございます。

実際に17:45～19:00の残業において、休憩を15分取得しているのであれば、労働時間は1時間になります。

「45分休憩+15分」の部分がよくわからないのですが、労働（残業）60分＋休憩15分ではありませんか。



> 契約労働時間が9:00～17:45で、日給制の仕事で19:00まで残業した場合、残業時間は17:45～19:00だと思うのですが、本人は1時間の残業で申請をしています。
> 45分休憩+15分(→17:45～18:00)という理由です。
>
> 申請者の言い分が正しいのでしょうか？

ありがとうございます。