重度身体障害者の雇用保険について

> 勤務状態を調べたところ、週２０～週２７時間程度の勤務をしており、短期間雇用保険の対象になると思います。
> 本人も希望しており、加入すると1ポイント加算すると認識しております。
>
> 雇用保険料は総支給額の６／１０００(月６００円)
> 調整金は月額２７，０００円プラスになり
> 本人にとっても会社にとってもいい結果になると考えていますが、間違っているでしょうか？
>
> 何か別の視点があったらご教示いただきたくよろしくお願い致します。

こんにちわ。
「短時間労働被保険者」に該当すれば、記載のとおりだと思います。

その他、補足ですが、もしその方を職安経由で
採用されて、入社１年半以内なら、助成金の
対象となるのではないでしょうか？
半年後ごとに、本人への支払額の約３分の１程度が
助成されると思います。

また、もしその方に任せられる仕事があと少しあれば、
週３０時間になり、２人分のカウントになりますから
会社もその方も良いのではないでしょうか？
事務の方の定常業務の一部をご担当いただいたりとか・・・

大変遅くなって申し訳ありません。

アドバイス、有難うございました。
ご指摘いたただいた分も確認する事が出来ました。

本当に有難うございました。