ストレスチェックについて

ストレスチェックについて

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2019-09-02

毎度参考にさせて頂いています。 ストレスチェックの対象者について、どうすべきがお知恵をお借りできますでしょう。 弊社では、外部のシステムを使用してストレスチェックを行っております。 よって、開始日より少し前（２～３週間前）に対象者をまとめたマスターを 専用サイトにアップロードしています。 今年は実施期間が１０月１日～なのですが、９月４日に１名入社します。 ご相談したいのは、その１名も対象とすべきか、対象外とすべきかです。 対象者の勤務する事業所は５０名以上となり、正社員として採用します。 実施する時期には勤務している以上は、対象者としてみなすべきなのかなと 思っています。逆に対象外とする根拠がないのですが、皆さんの職場では どうされていますでしょうか。