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労務管理

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時間外労働の上限規制について

著者 difficult user さん

最終更新日:2020年01月07日 17:55

原則として、時間外労働の上限は、月45時間、年360時間となっているかと思います。

臨時的な特別の事情がなく、月40時間、年480時間働いた場合、これは、年360時間の範囲に入らないため、違反となるのでしょうか。

初歩的な質問かと思いますが、お答えいただけると助かります。

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Re: 時間外労働の上限規制について

著者まざまざさん

2020年01月08日 11:46

> 原則として、時間外労働の上限は、月45時間、年360時間となっているかと思います。
>
> 臨時的な特別の事情がなく、月40時間、年480時間働いた場合、これは、年360時間の範囲に入らないため、違反となるのでしょうか。
>
> 初歩的な質問かと思いますが、お答えいただけると助かります。

変則労働制であれば、また時間は違いますが…

年間360を超えれば違反となります。

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