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著者 difficult user さん
最終更新日:2020年01月07日 17:55
原則として、時間外労働の上限は、月45時間、年360時間となっているかと思います。 臨時的な特別の事情がなく、月40時間、年480時間働いた場合、これは、年360時間の範囲に入らないため、違反となるのでしょうか。 初歩的な質問かと思いますが、お答えいただけると助かります。
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著者まざまざさん
2020年01月08日 11:46
> 原則として、時間外労働の上限は、月45時間、年360時間となっているかと思います。 > > 臨時的な特別の事情がなく、月40時間、年480時間働いた場合、これは、年360時間の範囲に入らないため、違反となるのでしょうか。 > > 初歩的な質問かと思いますが、お答えいただけると助かります。 変則労働制であれば、また時間は違いますが… 年間360を超えれば違反となります。
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