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専門家によって投稿されたコラムです。

• ４月から中小企業にも適用される

  「今まで経験したことのない集中豪雨」とか「コロナウイルス」とか、最近は日本のみならず世界の至るところ...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 36協定には残業を減らす効果は

  2020年1月9日号(no.1154)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 令和１年－徴収法〔雇保〕問９－

  2020.１.18Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo842本日のメニュー１はじめに２平成...

  著者：K-Net社労士事務所

• 平成30年－国年法問４－Ｄ「振

  2019.３.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo800本日のメニュー１はじめに２改正...

  著者：K-Net社労士事務所

• 【事例】サービスの意味を整理す

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の時間外労働、代替

  時間外労働が月60時間を超えた場合、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません（労基法...

  著者：労働新聞社

• ８割出勤率の算定方法、年休計算

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、代替休暇を与える代わりに、60時間超の時間外...

  著者：労働新聞社

• 法定外休日は残業60時間から除

  平成22年４月１日施行の改正労基法第37条第１項ただし書きでは、「延長して労働させた時間が１カ月につ...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 看護師、助産師の夜勤明

  就業規則ないし労使協定において、 ・変形期間と各変形期間の起算日 ・対象となる労働者の範囲 ・...

  著者：ぴぃちん

• Re: パート社員の有給休暇

  ゆきんこクラブ様 　ご返答ありがとうございます。 　すみません。勘違いをしていました。 ...

  著者：まりめっこ

• Re: パート社員の有給休暇

  > > しかし、伺いたいのは、週5日働いていたパートの方が6時間/日から5時間/日へ...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: パート社員の有給休暇

  いつかいり様 ご返答ありがとうございます。 勤務は、週5日です。 時間は、関係ない...

  著者：まりめっこ

• パート社員の有給休暇

  いつもご指導ありがとうございます。 総務素人の私にとってまた、問題が発生してしまったので、ご教...

  著者：まりめっこ

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