変形労働時間制の限度時間の回数の件

ひとりひとり個別にカウント、規定した手続きを超過前に完結させます。

で、タイトル「変形労働時間制」とご質問はどのような関係に？

ご返答有難うございました。

タイトルは違いますね失礼いたしました。。


> お世話になります。
> 表題の件ですが、36協定の時間外労働に関する協定届の特別条項で
> 一ヶ月の欄の限度時間を超えて労働させることが出来る回数についてです。
>
> 現在、6回に設定しておりますがこの回数は従業員一人一人に対して設定できるのか？それとも事業所の全体で任意の月6回という判定になるのでしょうか？
> よろしくお願いいたします。

ご返答有難うございました。

タイトルは違いますね失礼いたしました。。


> お世話になります。
> 表題の件ですが、36協定の時間外労働に関する協定届の特別条項で
> 一ヶ月の欄の限度時間を超えて労働させることが出来る回数についてです。
>
> 現在、6回に設定しておりますがこの回数は従業員一人一人に対して設定できるのか？それとも事業所の全体で任意の月6回という判定になるのでしょうか？
> よろしくお願いいたします。