労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

休職中の退職・転職について教えてください。

著者 kanade さん

最終更新日:2007年06月13日 12:03

抑うつ状態で休職中です。
現在勤務している会社からは傷病手当金を貰っている状態です。

勤務先には復帰の意志がないので、退職を志望しましたが、上司からは「待っている」との返答。
余計にプレッシャーになってしまいました。

生活もあるので、仕事をする必要はあるため、
現在とは違う環境で働こうと、転職活動をして内定を貰いました。（医師の許可もあるため）

上司には退職理由は、転職と告げないで辞められたらと考えております。
予定では、８月１日より新しい職場で勤務開始予定なので、７月３０日退職を考えております。（社会保険喪失日を考慮して）

我侭で勝手な考えなのかもしれませんが、下記質問に対して、教えて頂ければと思います。

１．傷病手当金を給付されている休職者が退職をする場合、退職を申し出てから退職日まで１ヶ月など、そのまま休職期間を取ることは出来ますか？

２．退職から新しい転職先への初出勤日までの日をあけずに（月末退職→月初入社）いると、何か問題は発生しますでしょうか？

３．退職日分までの傷病手当金は、次の会社へ転職した後も申請は可能なのでしょうか？

以上、宜しくお願い致します。