相談の広場
お世話になっております。
今年10月より、社会保険適用となり106万円以上の従業員は
社会保険にかにゅうしなければなりません。
ということは、今まで社会保険の扶養の金額130万円はなくなり、
10月からは106万円が社会保険の扶養金額となるのでしょうか?
ご教示お願い致します。
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こんにちは。
扶養に入ることができる条件としては,年収130万円未満であることはかわりありません。
ただ貴社が101人以上の会社のようですから,2022年10月以降は,本人さんが社会保険に加入しなければならない要件が月額88000円以上,労働時間が週20時間以上の勤務をする場合には,本人が社会保険に加入することになります。
扶養については,収入のすべてが1つの会社からの給与だけであれば,労働する時間数や年収106万円の要件を満たせば社会保険の加入になります
その一方で,複数の会社に勤務していて1社では,週の労働時間が短い場合等においては,本人が社会保険に加入することができないケースはあります。
その場合の年収要件はこれまで通り130万円以下になります。
> お世話になっております。
>
> 今年10月より、社会保険適用となり106万円以上の従業員は
> 社会保険にかにゅうしなければなりません。
>
> ということは、今まで社会保険の扶養の金額130万円はなくなり、
> 10月からは106万円が社会保険の扶養金額となるのでしょうか?
>
> ご教示お願い致します。
> 少し違います。
>
> 社会保険の、いわゆる130万の壁というのは、配偶者の扶養に入ることができる上限の金額です。
> 一方の106万の壁というのは、本人が社会保険に入らなければならない下限の金額です。それぞれ対象となる人が少し違います。
>
> 会社勤めではない人の場合、収入が106万を超えていても、配偶者の扶養に入れる場合はあります。
> また、従業員100人以下の会社では、10月以降も引き続き今までの条件での社会保険加入となりますので、130万の壁がなくなるというわけではありません。
ご教示有難うございます。
それでは、106万円を超える人だけが扶養から外れ、106万円未満の方や
専業主婦の方などは従来通り130万円の壁が適用されるということですね?
> 少し違います。
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> 社会保険の、いわゆる130万の壁というのは、配偶者の扶養に入ることができる上限の金額です。
> 一方の106万の壁というのは、本人が社会保険に入らなければならない下限の金額です。それぞれ対象となる人が少し違います。
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> 会社勤めではない人の場合、収入が106万を超えていても、配偶者の扶養に入れる場合はあります。
> また、従業員100人以下の会社では、10月以降も引き続き今までの条件での社会保険加入となりますので、130万の壁がなくなるというわけではありません。
ご教示有難うございます。
それでは、106万円を超える人だけが扶養から外れ、106万円未満の方や
専業主婦の方などは従来通り130万円の壁が適用されるということですね?
> 少し違います。
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> 社会保険の、いわゆる130万の壁というのは、配偶者の扶養に入ることができる上限の金額です。
> 一方の106万の壁というのは、本人が社会保険に入らなければならない下限の金額です。それぞれ対象となる人が少し違います。
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> 会社勤めではない人の場合、収入が106万を超えていても、配偶者の扶養に入れる場合はあります。
> また、従業員100人以下の会社では、10月以降も引き続き今までの条件での社会保険加入となりますので、130万の壁がなくなるというわけではありません。
ご教示有難うございます。
それでは、106万円を超える人だけが扶養から外れ、106万円未満の方や
専業主婦の方などは従来通り130万円の壁が適用されるということですね?
> 少し違います。
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> 社会保険の、いわゆる130万の壁というのは、配偶者の扶養に入ることができる上限の金額です。
> 一方の106万の壁というのは、本人が社会保険に入らなければならない下限の金額です。それぞれ対象となる人が少し違います。
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> 会社勤めではない人の場合、収入が106万を超えていても、配偶者の扶養に入れる場合はあります。
> また、従業員100人以下の会社では、10月以降も引き続き今までの条件での社会保険加入となりますので、130万の壁がなくなるというわけではありません。
ご教示有難うございます。
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