雇用保険資格喪失取消の手続きについて

こんばんは。

状況の詳細がわかりませんが、資格喪失の届けというのは事前に届出る書類ではありません。
7/31に資格喪失していないのに、届けを提出したということなのでしょうか？



> 雇用保険資格喪失（資格喪失日：7/31）手続きをし、HWから資格喪失確認通知書が送られてきました。
> その後、雇用契約が継続することになったため、資格喪失を取消する必要があることが分かりました。
> 前任者からは「雇用保険被保険者資格 取得喪失等届 訂正取消届」ではなく、
> 雇用保険資格取得（資格取得日：8/1）で手続きするようにとのことでした。
> それで問題はないのでしょうか？
> よく分からず質問させて頂きました。よろしくお願い致します。
>
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ご回答ありがとうございました。

7/31に資格喪失し、翌日に資格喪失届を提出しました。
説明が足りず、申し訳ありませんでした。

> こんばんは。
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> 状況の詳細がわかりませんが、資格喪失の届けというのは事前に届出る書類ではありません。
> 7/31に資格喪失していないのに、届けを提出したということなのでしょうか？
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> > 雇用保険資格喪失（資格喪失日：7/31）手続きをし、HWから資格喪失確認通知書が送られてきました。
> > その後、雇用契約が継続することになったため、資格喪失を取消する必要があることが分かりました。
> > 前任者からは「雇用保険被保険者資格 取得喪失等届 訂正取消届」ではなく、
> > 雇用保険資格取得（資格取得日：8/1）で手続きするようにとのことでした。
> > それで問題はないのでしょうか？
> > よく分からず質問させて頂きました。よろしくお願い致します。
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