9月月額変更について

> お世話になっております。
> 6月昇給、9月月額変更対象者についてご教示願います。
>
> 7月に提出した算定基礎届では標準報酬が
> 679,283
> で
> 健康保険の等級が680千円
> 厚生年金の等級が650千円
> と確定してますが、6月昇給にて6・7・8月の平均報酬が
> 765,283となり
>
> 健康保険の等級が750千円となることから月額変更届を
> 提出する予定です。
> この場合、厚生年金は前回の算定基礎届で最高等級となって
> おり変更がないのですが9月の月額変更届は必要となります
> でしょうか。
>
> 初歩的な質問で申し訳ございません。
> どなたかお知恵を貸して頂ければと思います。

月額変更であれば、健康保険だけでなく、厚生年金も連動していますので、出してください。
結果として、健康保険は750千円、厚生年金は650千円として、通知が届きます。
月額変更を優先して給与処理してください。

> > お世話になっております。
> > 6月昇給、9月月額変更対象者についてご教示願います。
> >
> > 7月に提出した算定基礎届では標準報酬が
> > 679,283
> > で
> > 健康保険の等級が680千円
> > 厚生年金の等級が650千円
> > と確定してますが、6月昇給にて6・7・8月の平均報酬が
> > 765,283となり
> >
> > 健康保険の等級が750千円となることから月額変更届を
> > 提出する予定です。
> > この場合、厚生年金は前回の算定基礎届で最高等級となって
> > おり変更がないのですが9月の月額変更届は必要となります
> > でしょうか。
> >
> > 初歩的な質問で申し訳ございません。
> > どなたかお知恵を貸して頂ければと思います。
>
> 月額変更であれば、健康保険だけでなく、厚生年金も連動していますので、出してください。
> 結果として、健康保険は750千円、厚生年金は650千円として、通知が届きます。
> 月額変更を優先して給与処理してください。

ご回答ありがとうございました。
厚生年金の等級に変更がない場合も報酬としては変更があったものとして
提出するのですね。
そのように処理したいと思います。
ありがとうございました。

健康保険は、随時改定で、
厚生年金は算定で、、、という事があり得ないので、
いつでもセットで提出です。。。

> ご回答ありがとうございました。
> 厚生年金の等級に変更がない場合も報酬としては変更があったものとして
> 提出するのですね。
> そのように処理したいと思います。
> ありがとうございました。