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税務管理

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社員にかかる年間の社会保険費用(何パーセント?)

著者 HRマネ さん

最終更新日:2023年02月01日 14:34

再確認させてください。

社員を雇うと
16%(だいたい)ぐらいの社会保険費用がかかると思いますが。

〇〇万/年俸への16%
〇〇万/月収への16%

どちらが正でしょうか。。。。
念の為どなたか教えて頂けませんか?
よろしくお願いいたします。

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Re: 社員にかかる年間の社会保険費用(何パーセント?)

著者ユキンコクラブさん

2023年02月01日 15:54

賞与にも社会保険料はかかります。
賞与が年俸にくみこまれているなら、年俸で、
賞与がないなら、月収でも、それほど大きく金額は変わらないと思います。
プラス残業代も若干見込んでおいたほうが良いかもしれません。

> 再確認させてください。
>
> 社員を雇うと
> 16%(だいたい)ぐらいの社会保険費用がかかると思いますが。
>
> 〇〇万/年俸への16%
> 〇〇万/月収への16%
>
> どちらが正でしょうか。。。。
> 念の為どなたか教えて頂けませんか?
> よろしくお願いいたします。
>

Re: 社員にかかる年間の社会保険費用(何パーセント?)

著者HRマネさん

2023年02月01日 16:00

ありがとうございます!

賞与はなく、年俸制固定残業込みの会社なので、

単純計算で
例:
700万(年俸)*16%が会社が社員に費やしてあげる
凡その金額というところですよね。



> 再確認させてください。
>
> 社員を雇うと
> 16%(だいたい)ぐらいの社会保険費用がかかると思いますが。
>
> 〇〇万/年俸への16%
> 〇〇万/月収への16%
>
> どちらが正でしょうか。。。。
> 念の為どなたか教えて頂けませんか?
> よろしくお願いいたします。
>

Re: 社員にかかる年間の社会保険費用(何パーセント?)

著者ユキンコクラブさん

2023年02月01日 18:51

労務費の算出に正解をだすなら、
賃金法定福利費だけに限りません。

年俸額に割合をかけても、月収に割合をかけて12倍しても、元が変わらないなら結果も変わらないと思います。
私の回答が、すべてではありませんし、正は一つではないと思いますので、
違った目線でいろいろ計算してみるとよいでしょう。。



> ありがとうございます!
>
> 賞与はなく、年俸制固定残業込みの会社なので、
>
> 単純計算で
> 例:
> 700万(年俸)*16%が会社が社員に費やしてあげる
> 凡その金額というところですよね。
>
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> > 再確認させてください。
> >
> > 社員を雇うと
> > 16%(だいたい)ぐらいの社会保険費用がかかると思いますが。
> >
> > 〇〇万/年俸への16%
> > 〇〇万/月収への16%
> >
> > どちらが正でしょうか。。。。
> > 念の為どなたか教えて頂けませんか?
> > よろしくお願いいたします。
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