出張期間中のコロナ罹患社員のGW自宅待機について

こんばんは。

> 医者の見立てでは出張が原因とのこと

これ、本当に証明できるのですか？
できたとしてもその根拠は、単なる医師の思い込み、ということはありませんか。
少なくとも、出張先で業務に関連した方が陽性であり、その方と濃厚接触しなければならなかったということは証明はとても難しいと思いますが。


> GWが全て自宅待機になりました。

これが行政の指示によるものであれば、使用者に責はありません。
会社が指示したのであれば、休業手当の対象になります。


> GWに予定していた旅行がキャンセルになったと訴え

仮に労災であっても会社が個人で予定していた旅行の旅行代金を負担しなければならないという根拠はないでしょう。



> お世話になります。
>
> GW前に海外出張した社員が帰国後コロナに罹患し
> GWが全て自宅待機になりました。
>
> 医者の見立てでは出張が原因とのことで、ご家族も罹患し（社員からの感染か不明）
> GWに予定していた旅行がキャンセルになったと訴え、
> キャンセル料の補填や自主的な隔離（医師の指導では隔離不要）のための
> ホテル宿泊を補償してほしいとございました。
>
> どこまで会社側に補償する義務が生じますか。
> また、社員の心情を考えた時どこまで補償してあげることが
> 最善でしょうか。
> ※規定には最低限の内容しかなく、上記のようなケースは想定しておりませんでした。
>
>
> 以上、よろしくお願い申し上げます。

ご返信ありがとうございます。
お礼が遅れましたこと、お詫び申し上げます。
頂戴しました内容を参考に社内検討しております。

どうぞ引き続きよろしくお願い申し上げます。