コロナ雇用助成金申請について

残業扱いになるのは、週に40時間をこえた場合なので、全時間が該当しないのではないかと思いました。
休業申請も、不正ですし、勤務時間を短くされれのは、違法です。
労働基準監督署に相談した方がいいです。

残業扱いになるのは、週に40時間をこえた場合なので、全時間が該当しないのではないかと思いました。
休業申請も、不正ですし、勤務時間を短くされれのは、違法です。
労働基準監督署に相談した方がいいです。

残業扱いになるのは、週に40時間をこえた場合なので、全時間が該当しないのではないかと思いました。
休業申請も、不正ですし、勤務時間を短くされれのは、違法です。
労働基準監督署に相談した方がいいです。

こんばんは。

その状況であれば、18:00までの通樹勤務をした上で、更に1時間の残業をした状況ですね。

それを16:00までしか勤務していないとするように強要されることは、サービス残業の強要と賃金の未払いとなりますので、違法な行為でしかないと思いますよ。

会社には正しく賃金を支払うように求めてください。



> 通常9：30-18：00で勤務しておりますが、
> コロナ禍に8：30-16：00の時短勤務しておりました。
>
> ①8：30-19：00までの勤務の場合は３時間は残業扱いとなるのでしょうか
>
> ②ほぼ毎日16：00以降も働いており、そのままの時間を記入し
> 勤務表を提出したところ、「時短は会社で決まっているのだから
> 8：30-16：00で提出しなおすように」とのことで指示通りに再提出しました。
>
> その勤務表を使っての雇用助成金の申請は違反と思いますが、いかがでしょうか。