相談の広場
問題のある社員 1名を解雇しました。そして早く切りたいがために、有給を買取り、諸々を「最後の給与支払い時(通常の25日を待たずに早い日にち)に上乗せ」する形で支払います。手切れ金 みたいな印象です。
こういった場合、有給買い取り金額の勘定科目は 何がいいのでしょうか。
ネットを見ると「退職金」 と (給与上乗せなので)「給与」 と出てきました。どちらが適当なのか、または 一般的にどちらなのか、 など、よくわかりませんでした。
よろしくお願いいたします
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おはようございます。
退職時に残った有給休暇の買い取り、ということであれば退職金ですね。
解雇予告手当も退職金です。
所得税は退職所得としての源泉徴収になります。
> 問題のある社員 1名を解雇しました。そして早く切りたいがために、有給を買取り、諸々を「最後の給与支払い時(通常の25日を待たずに早い日にち)に上乗せ」する形で支払います。手切れ金 みたいな印象です。
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> こういった場合、有給買い取り金額の勘定科目は 何がいいのでしょうか。
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> ネットを見ると「退職金」 と (給与上乗せなので)「給与」 と出てきました。どちらが適当なのか、または 一般的にどちらなのか、 など、よくわかりませんでした。
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