労務管理

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完全週休２日制か週休２日制か

最終更新日:2024年04月09日 13:45

毎週日曜日と祝日が休みで、土曜日は月に数回半日出勤する場合があり、その半日分は別の曜日に必ず休日とする場合は、完全週休２日制と言ってよいのでしょうか。

また、シフト制の場合で、毎週土日と祝日の数分が休日（例：2024年４月は９日）となる場合は完全週休２日制（シフト制）と表記しても支障はないでしょうか。

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Re: 完全週休２日制か週休２日制か

著者うみのこさん

2024年04月09日 14:06

完全週休二日制とは、どの週をとっても2日の休日がある勤務形態です。また、休日とは原則として暦日24時間が休みとなる日を指します。
半日出勤がある日は休日ではないため、ご記載のうち、前段は完全週休二日制ではありません。

後段は、そのシフトが、どの週をとっても2日の休みがあるようなシフトなら完全週休二日制です。

1周目は3日休み、2周目は1日休み、のようなシフトになる場合、1週間に2日の休みが確保できていない週がありますから、完全週休二日制ではありません。

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Re: 完全週休２日制か週休２日制か

著者きのきのさん

2024年04月09日 14:26

> 完全週休二日制とは、どの週をとっても2日の休日がある勤務形態です。また、休日とは原則として暦日24時間が休みとなる日を指します。
> 半日出勤がある日は休日ではないため、ご記載のうち、前段は完全週休二日制ではありません。
>
> 後段は、そのシフトが、どの週をとっても2日の休みがあるようなシフトなら完全週休二日制です。
>
> 1周目は3日休み、2周目は1日休み、のようなシフトになる場合、1週間に2日の休みが確保できていない週がありますから、完全週休二日制ではありません。

うみのこさん
早速のご回答ありがとうございました。
求人票の表記方法で迷っていました。助かりました。