育休あけの社員の取り扱いについて

お疲れさまです。

そうですね～会社の福利厚生制度や規則にもよりますが、時短勤務の希望があるかとか、職種変更の希望があるかとか位じゃないですかね。
逆にその社員さんの方も不安になっているのではないかと思います。
　　　参考になりそうなの貼っておきます↓
　　　　　　　　https://www.obc.co.jp/360/list/post41
頑張ってください。

> 　もうすぐ育休が（2児で4年間）あける社員がいます。
>
> 何をどのように聞いたらいいかわかりません。
>
> 健康保険　厚生年金は終了の月の分からオートマチックにかかってくるし、
>
> 結構あせっています。
>
> 経験のある総務経理のかたがいたらおしえてください。
>
> よろしくお願いします。

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