パートの有休休暇消化について

こんにちは。

> 本来出勤する日でない日に有休を消化することはアリなのか否かです。

お返事としては、できません、です。

有給休暇は労働日に取得する休暇になります。
その方の休日には取得できません。



> 質問させていただきます。
>
> 弊社ではフルタイムパート(週5日勤務）が基本ですが
> 中には短時間勤務や週3～4日勤務など、複数の雇用形態をとっております。
>
> 有給休暇取得についてお聞きしたいのは、
> 週3～4日（出勤日が3日の週もあれば4日の週もある）の雇用契約の方が
> 本来出勤する日でない日に有休を消化することはアリなのか否かです。
>
> 例えばフルタイムの方が風邪でやむを得ず休んだ時に有休を使うのは当然ですが、
> 週3日の方が出勤日ではない残りの2日で有休を取得するのは、
> 少し不平等な気がします。
> 週４日勤務の方が、残りの1日に有休を当てると、フルタイムと近い金額の
> お給料になってしまいます。
>
> 雇用契約を厳密に、週３日！や週４日！といったように決めないといけない、
> という事なのでしょうか。
>
> どうぞよろしくお願いいたします。
>

パートの有休消化の件、回答いただきありがとうございました。
シフトの組み方・週〇日等、検討します。
ありがとうございました。