相談の広場
特定求職者雇用開発助成金（60歳以上）の要件について
いつも拝見させていただいております。
さて、現在62歳の従業員がおり55歳から雇用しております。
61歳の時に勤務時間が多くなったため雇用保険の資格登録を行いました。
（それまでは20時間以下／週の勤務時間でした。）
雇用保険に登録後半年間ほどしたところでハローワークより特開金のお知らせが届いたのですが上記のケースの場合はこの助成金に該当するのでしょうか？
ご回答よろしくお願いいたします。
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特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）のことでよろしいでしょうか。
上記のものであれば、該当しません。
案内のリーフレットなどをご確認いただければ、支給要件などが書かれているかと思います。
https://www.mhlw.go.jp/content/001320538.pdf
今回のケースでは支給要件を満たしませんので、該当しません。
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