相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

総務の森イチオシ記事が満載：経営ノウハウの泉（人事労務～働き方対策まで）

休憩時刻の設定について

著者ど素人さん

最終更新日:2007年08月31日 17:39

以前、休憩の事について質問させていただいた時に、就業規則に休憩時刻を設定しなければいけないとの回答をいただいたのですが、一斉付与除外協定を結べば休憩時刻の設定をしなくて良いのでしょうか？
※就業規則には、休憩時間のみ記載されています。

返信相談を新規投稿する

Re: 休憩時刻の設定について

著者近藤社会保険労務士事務所 (千葉県)さん (専門家)

2007年08月31日 20:43

> 以前、休憩の事について質問させていただいた時に、就業規則に休憩時刻を設定しなければいけないとの回答をいただいたのですが、一斉付与除外協定を結べば休憩時刻の設定をしなくて良いのでしょうか？
> ※就業規則には、休憩時間のみ記載されています。

協定のほうで休憩時刻が規定されていれば、就業規則において時刻は当該協定で定める旨規定すればＯＫです

返信相談を新規投稿する

Re: 休憩時刻の設定について

著者ど素人さん

2007年08月31日 21:43

> > 以前、休憩の事について質問させていただいた時に、就業規則に休憩時刻を設定しなければいけないとの回答をいただいたのですが、一斉付与除外協定を結べば休憩時刻の設定をしなくて良いのでしょうか？
> > ※就業規則には、休憩時間のみ記載されています。
>
> 協定のほうで休憩時刻が規定されていれば、就業規則において時刻は当該協定で定める旨規定すればＯＫです

近藤社会保険労務士事務所様、いつもありがとうございます。