有休5日取得について
有休5日取得について
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forum:forum_labor
2025-12-19
お世話になっております。
当社に1月～4月中旬まで病欠取得後、続いて4月中旬から12月中旬まで私傷病にて休職をしていた方がいらっしゃいました。
今（12/19現在）は復帰しており、また、前年の出勤率は8割を超えていたため有休は4/1付で20日付与されております。
このような場合でも有休5日取得は義務となりますか。
著者
万年扁桃炎 さん
最終更新日:2025年12月19日 16:13
お世話になっております。
当社に1月～4月中旬まで病欠取得後、続いて4月中旬から12月中旬まで私傷病にて休職をしていた方がいらっしゃいました。
今（12/19現在）は復帰しており、また、前年の出勤率は8割を超えていたため有休は4/1付で20日付与されております。
このような場合でも有休5日取得は義務となりますか。
Re: 有休5日取得について
著者まゆりさん
2025年12月19日 16:56
こんにちは。
ご質問の方は「毎年４月１日から３月３１日までの１年間に年次有給休暇を付与される方」ということでよろしいですか？
であれば、次回付与日の前日(R8.3.31)までの間に、５日以上年次有給休暇を取得できる余地は十分ありますので、年５日以上取得させる義務があります。
ご参考になれば。
Re: 有休5日取得について
著者万年扁桃炎さん
2025年12月19日 17:14
まゆり様
ご回答ありがとうございました。
そうです、毎年４月１日から３月３１日までの１年間に年次有給休暇を付与される方となります。
年５日以上取得させる義務があるとのことで承知しました。
ありがとうございました。
