マイナンバー登場以前からの雇用保険加入

> ３月末で退職する人向けに、説明会をおこないます。
> その際に、雇用保険について話しますが
> マイナポータルを持っていれば、職場が電子申請した雇用保険の離職票が
> マイナポータルに届くと知ったので、それを伝えます。
>
> マイナンバーが世の中に出てくる以前から雇用保険に加入している
> 人で、ハローワークにマイナンバーを届けていなかったので
> この度「個人番号登録・変更届」にてマイナンバーを届け出ました。
> 　　　　　　　↑
> 本来、この届はマイナンバーが登場した時点で、古くからの
> 加入者についてマイナンバーの届出をするものだったのか、
> 退職する前に整えればOKなのか、どうやるのが望ましいのでしょうか？
>


こんにちは

当方の地域では、8年ほど前に所轄のハローワークより各事業所へ通知指導があり、その時点での雇用保険被保険者について個人番号を届け出るようにとのことでした。

個人番号登録届出書(連記式)総括票／個人番号登録届出書(連記式)個人別票　を用いて届出を行いました。

一括して届け出た方が、事務効率がよいと思いますし、今後の各種書類への記載を省略できるものもあるようです。

さっそく教えてくださりありがとうございます。

> 個人番号登録届出書(連記式)総括票／個人番号登録届出書(連記式)個人別票　を用いて届出を行いました。

対象者について一括で届出をおこなったのですね。

マイナンバーが始まった頃はまだ自分が雇用保険の業務を担当しておらず、
もしかしたら「登録するように」の通知があったのかもしれませんが
当時やっていたかどうかが不明だったので、一度職場内でも聞いてみます。

大変助かりました！