最低賃金の計算に含む手当について

こんばんは。

記載の手当がどのような手当なのか質問文では不明確ですが、基本として支給される賃金であり時間外労働とかに対して手当出ないのであれば、最低賃金の対象となる賃金に含まれると思われます。

最低賃金の対象となる賃金
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/chingin/newpage_43898.html



> 毎月決まって支給しているのですが、毎月変動する、職員の処遇改善が目的の手当です。これを最低賃金を計算するときに含むべきか教えてください。