相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

派遣社員の出産手当金

最終更新日:2007年09月11日 15:50

４月の改正により、任意継続者の出産手当金支給が廃止されましたが、以前出産のために退職し現在また派遣社員として働いている社員からの問い合わせがあり、皆さんに教えていただきたく。

（仮定）

　・出産予定日・・・2/20
　・雇用契約　・・・3/31まで
　
　出産のために、1/20で派遣終了したとします。
　しかし、雇用契約は1/20以降も続け、その後は欠勤とします。
　その場合、出産手当金の給付を受けることはできるでしょう
　か？また、出産後56日間の対象期間をみこして雇用契約を
　4/1以降結ぶというのは、如何なものなのでしょうか。