海外採用での日本における雇用保険について
海外採用での日本における雇用保険について
trd-29506
forum:forum_labor
2007-10-02
日本人で海外企業で採用され、給与も海外より受給の場合の日本における雇用保険について教えてください。勤務地が日本で業務内容は日本の市場調査、情報収集です。最初は連絡事務所として会社登録はせず、今後の日本進出の可能性があれば2年後に日本に支店を開設しようと考えています。その場合の雇用保険に入ることはできますか?海外企業が日本に会社を登記しなければ雇用保険に加入することはできないのでしょうか?教えてください。
著者
ブレンド さん
最終更新日:2007年10月02日 10:43
日本人で海外企業で採用され、給与も海外より受給の場合の日本における雇用保険について教えてください。勤務地が日本で業務内容は日本の市場調査、情報収集です。最初は連絡事務所として会社登録はせず、今後の日本進出の可能性があれば2年後に日本に支店を開設しようと考えています。その場合の雇用保険に入ることはできますか?海外企業が日本に会社を登記しなければ雇用保険に加入することはできないのでしょうか?教えてください。
Re: 海外採用での日本における雇用保険について
著者外資社員さん
2007年10月03日 09:48
考え方としては、個人事業主と同じで良いのでは?
ですから、雇用保険には入れないと思います。
個人事業ではない5人以上の法人が出来れば
加入が可能だと思います。