相談の広場
すみません、弊社の規定改正中で扶養手当と収入金額について迷ってます、どなたかアドバイス又はうちではこうしてます等を聞かせてください。
扶養手当の支給基準のひとつに、税法上の103万円をひとつの基準としている企業が多いと思います。
弊社でもそうしようと考えているのですが、103万円は年末調整時で初めてわかるものですよね??
1月1日の段階で、正社員等で確実に103万オーバーの配偶者ならはじめから手当ての対象から外すことは可能ですが、
パートタイムでギリギリの線を考えているとかで、103万こえるかこえないかはっきりしない配偶者は、扶養手当の対象にしていますか? 厳密に細かいこと言えば、給与所得以外もあったりした場合、確定申告して初めて103万のラインを超えたり・・・
なので、どんな取扱いをしているのか聞かせてください。
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