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労務管理

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1日の労働時間計算方法

著者 yyy さん

最終更新日:2007年11月16日 09:37

おはようございます。

初歩的な質問で申し訳ありませんが、、、

1日の所定労働時間が7時間50分で時給が1,200円の場合で
7時間50分を10進法で計算する場合は7.83Hでよいのか
7.84Hと切り上げるのが正しのか教えて下さい!!

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Re: 1日の労働時間計算方法

著者hiroshimakaraさん

2007年11月18日 12:37

> おはようございます。
>
> 初歩的な質問で申し訳ありませんが、、、
>
> 1日の所定労働時間が7時間50分で時給が1,200円の場合で
> 7時間50分を10進法で計算する場合は7.83Hでよいのか
> 7.84Hと切り上げるのが正しのか教えて下さい!!

#################

残業時間の端数処理について案内があります。

労働時間の端数処理について>
労働時間1時間の考え方、残業時間の考え方については、賃金カット残業時間の計算を10分、15分、30分単位で行っている会社がほとんどだと思います。
でも端数の労働時間の計算についてですが、残業時間がもし切り捨てられているなら積もり積もれば、これは給料の未払いとして厳しくチェックされます。

労働時間の単位について考えてみると
①15分単位で、5分遅刻は15分遅刻に切り上げる取扱い
  →違法です。必ず労働者に不利になってしまいますから…

②15分単位で、5分遅刻は0分に、8分遅刻は15分に四捨五入する取り扱い
  →違法です。労働者に不利になる場合もありますから…

③15分単位で、5分遅刻は0分に、20分遅刻は15分に切り捨てる取扱い
  →可能です。必ず労働者に有利になりますから…

こういうことです。
基本的には労働時間は1分単位で取扱うべきものですが、厚生労働省は、賃金計算で1ヶ月の労働時間数を把握するときに、1ヶ月のトータルから30分未満は切り捨て、30分以上は切り上げるというのであれば違法としないとしています。

ただ、1分単位を考えると、
時間給1200円ですから、1分単位では20円となります。
あなたならどちらを執りますか。
あえて計算報告はしません。

Re: 1日の労働時間計算方法

こんにちは。

当社も1日7時間50分の労働時間で、
7.83時間で計算しています。
関連会社もほとんどが7時間50分で7.83時間としています。

yyyさんの会社では今までどうされていましたか?
そこを確認した方がよいと思います。

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