相談の広場
おはようございます。
初歩的な質問で申し訳ありませんが、、、
1日の所定労働時間が7時間50分で時給が1,200円の場合で
7時間50分を10進法で計算する場合は7.83Hでよいのか
7.84Hと切り上げるのが正しのか教えて下さい!!
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> おはようございます。
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> 初歩的な質問で申し訳ありませんが、、、
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> 1日の所定労働時間が7時間50分で時給が1,200円の場合で
> 7時間50分を10進法で計算する場合は7.83Hでよいのか
> 7.84Hと切り上げるのが正しのか教えて下さい!!
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残業時間の端数処理について案内があります。
<労働時間の端数処理について>
労働時間1時間の考え方、残業時間の考え方については、賃金カットや残業時間の計算を10分、15分、30分単位で行っている会社がほとんどだと思います。
でも端数の労働時間の計算についてですが、残業時間がもし切り捨てられているなら積もり積もれば、これは給料の未払いとして厳しくチェックされます。
労働時間の単位について考えてみると
①15分単位で、5分遅刻は15分遅刻に切り上げる取扱い
→違法です。必ず労働者に不利になってしまいますから…
②15分単位で、5分遅刻は0分に、8分遅刻は15分に四捨五入する取り扱い
→違法です。労働者に不利になる場合もありますから…
③15分単位で、5分遅刻は0分に、20分遅刻は15分に切り捨てる取扱い
→可能です。必ず労働者に有利になりますから…
こういうことです。
基本的には労働時間は1分単位で取扱うべきものですが、厚生労働省は、賃金計算で1ヶ月の労働時間数を把握するときに、1ヶ月のトータルから30分未満は切り捨て、30分以上は切り上げるというのであれば違法としないとしています。
ただ、1分単位を考えると、
時間給1200円ですから、1分単位では20円となります。
あなたならどちらを執りますか。
あえて計算報告はしません。
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