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中小企業雇用安定化奨励金（仮称）について

著者 ZENJI さん

最終更新日:2008年02月24日 14:16

厚生労働省は４月から中小企業を対象に「中小企業雇用安定化奨励金（仮称）」を始めるようですが、この中に「正社員化する制度を就業規則に盛り込み～云々」という条件があります。では、この就業規則に盛り込む内容（文言）とは具体的にどのようなものが認められるのでしょうか？そもそも正社員の定義は法により確立しているのでしょうか？

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