労働保険料の追徴金の勘定科目について

保険料を滞納した場合でも、 法人税法38条 では、“法人税額等の損金算入が認められないもの”として、税金の納付を滞納したことにより生じた延滞金や罰金、科料、独禁法や公取法の規定による課徴金や延滞金等を限定列挙しており、厚生年金保険料の延滞金については、これに当たらず、現行法上は、損金に算入することができることとなります。

ですので、追徴金についても、労働保険料として含めても問題ないと思います。

ただし、これを法廷福利費に含めると、給与と労働保険料の金額の割合が変動するため、それがいやであるのであれば、雑支出で処理してもよいとは思います。

山野会計事務所
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返事遅くなりましたが、ご回答どうも有難うございました。
素人質問で申し訳ありませんでしたが、ご丁寧な回答をいただき助かりました。
また、何か解からない点などあれば投稿しますので宜しくお願い致します。