契約社員の時間給について

nukaさん

こんにちは。当社での例を紹介します。

> 時間給を決めるにあたって
> 1.基準はどのようにしてきめるのか
⇒同一業務を行っている正社員の月収同等額を支給
　することを前提にしてますので、以下の計算式で
　作成してます。
　[（正社員月給）－（各種手当）]÷160

> 2.契約更新にあたり時間給のＵＰは
> 　どのようにして決めたらいいのか
⇒世間相場（新聞などを参考に）に合わせて基本の
　昇給率から昇給額を作成し、本人の査定により一部調整

> 3.契約社員用の給与規程を作成した方が
> 　良いのか
⇒当社では規定を作成し、手当（残業など）や支払方法などを
　規定しています。


参考になるか分かりませんが、当社の状況まで。